募集要項
生活支援員募集
求人公開日： 2025-12-22
| 職種 | 生活支援員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | 障害者通所施設（利用者定員 計６０名）での、生活支援全般。 ※多機能型生活介護事業（定員：生活介護３０名、就労継続支援Ｂ 型（１０名）と生活介護事業（定員：２０名）の複合事業所です。 【主な業務】 ・バイタルチェック ・食事・入浴・排泄等の日常生活の介助 ・レクリエーション・季節行事等への参加補助 ・施設の感染予防・家族への対応・書類作成・整理・会議参加等 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 | 月給 210,500円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 会社名 | 社会福祉法人 たまご会 |
| 勤務地 | 〒737-0161 広島県 呉市 郷原町笹原１９４３番地 障害者活動センターたまご ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：あり 転勤範囲 福祉センターたまご内障害者支援センターたまご |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし ♦補足事項 └試用期間：あり └期間：３ヶ月 └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 ◆時間外労働時間 あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時的突発的業務が集中し、特に人員が不足した時には１ヶ月７０時間、１年間６００時間まで６回を限度として。 ◆休憩時間 60分 ◆年間休日数 110日 ◆休日等 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 勤務シフト表による。平均月２回の土曜日休日あり。年末年始１２月２９日～１月３日 夏季休暇８月１３日～１５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限制限あり 年齢制限範囲：〜59歳 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年６０歳の為 ◆学歴：不問 ◆必要な免許・資格 免許・資格名 社会福祉士あれば尚可 介護福祉士あれば尚可 精神保健福祉士あれば尚可 オートマ限定可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ◆必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護経験 あれば尚良し ◆必要なＰＣスキル 特になし |
| 選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 欠員補充 ◆選考方法 面接（予定2回），その他 ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送，電話，Ｅメール ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒737-0161 広島県呉市郷原町笹原１９４３番地 ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他(作文テーマ：志望動機 文字数８００字） その他の応募書類 資格証明書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，その他その他の送付方法持参でも可 郵送の送付場所 〒737-0161 広島県呉市郷原町笹原１９４３番地 ◆応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄 ◆担当者 課係名、役職名 施設長 担当者（カタカナ） ムロ ヒロユキ 担当者 室 宏幸 電話番号0823-70-3737 ＦＡＸ 0823-77-1840 Ｅメール home@tamagokai.or.jp |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険） ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 なし ◆定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで ◆勤務延長 あり 上限年齢 上限 70歳まで ◆入居可能住宅 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 なし ◆看護休暇取得実績 あり ◆職務給制度 あり 職務給制度の内容 賃金規定に定めあり ◆復職制度 あり 復職制度の内容 傷病による退職者の復職について規定あり |
| 備考 | ＊有給休暇・・・入社後２週間の出勤率が８０％を超えると３日付与するが、これは入社半年間のみ有効。＊初回賞与は、基準日までの在籍月数に応じて支給。＊資格手当：規程に定める対象となる資格に対して３０００円／月 （対象となる資格は１つのみとします）＊職業訓練校卒業生歓迎 ＊基本給は、経験によって考慮します。 |
応募フォーム
応募いただくにあたり
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社会福祉法人たまご会 TEL：0823-70-3737
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（5）内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。
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